44 % des salariés français sont en état de détresse psychologique*.
Ce sont les résultats de l’étude Opinionway pour Human impact réalisée en février 2023.
1 salarié sur quatre confie être à deux doigts du burn-out et près de la moitié (44 %) présente de la détresse psychologique, accompagnée des symptômes de dépression et d’épuisement, liés pour 74 % d’entre eux au travail (source : le parisien).
Les employés les plus sujets au burn-out sont les femmes (49 %), les moins de 29 ans (55 %) et les managers (44 %).
En milieu professionnel, l’art-thérapie peut s’intégrer dans le cadre de la démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) et de prévention des Risques Psycho sociaux (RPS). Elle permet d’accompagner les entreprises et leurs collaborateurs vers un mieux-être.
« La valeur d’une entreprise dépend de la valeur des personnes qui la composent. Plus les collaborateurs sont en bonne santé et épanouis par leur travail, plus ils sont performants individuellement et collectivement ».
Pour les entreprises, l’art-thérapie peut répondre à différents besoins :
- Favoriser la créativité,
- Consolider l’esprit d’équipe,
- Favoriser le sentiment d’appartenance,
- Sensibiliser au handicap,
- Prévenir l’épuisement professionnel : burn-out, bore-out,
- Prendre soin des collaborateurs,
- Contribuer à la santé mentale,
- Etc…
Je propose des accompagnements pouvant être réalisés en individuel ou en groupe, à distance ou en présentiel.
Les accompagnements peuvent être les suivants :
- Séance d’accompagnement individuelle ou collective,
- Atelier thématique (par exemple : Gestion des émotions, lâcher prise…),
- Team building créative pour la collaboration, la cohésion et l’inclusion entre les équipes,
- Atelier dans le cadre de la semaine de la QVCT ou dans le cadre de la semaine du handicap.
Lorna Mineau – Art-thérapeute – Praticienne en Sophrologie
06 58 94 39 15 – lornamineau.at@gmail.com – Prendre rendez-vous
Art-thérapie en ligne – Consultations d’art-thérapie et de sophrologie à distance